太龙镇位于重庆市万州区北部山区，长江上游，东邻九池乡，南靠石龙乡、石和乡，西连两汇乡，北接柱山乡。乡人民政府驻铁峰一村，距县城63公里（车程），总面积58平方公里，下辖43个自然村，共4291户，13986人。

太龙镇 - 城镇建设:

    道路硬化了，人居环境改善了，人饮工程建起了，特色产业发展这是万州区太龙镇建设“千百工程”实施以来的真实写照。从万州区农办获悉，太龙镇正加紧推进“千百工程”示范村、推进村的规划建设任务，已经累计完成规划项目650个，务求一次性通过重庆市级验收。
    太龙镇强化基础设施的建设，改善农村生产生活条件，是万州各地新农村建设中成效最为显著的工作之一。以四个“千百工程”示范村为例，围绕山、水、林、田、路的综合治理，截至2008年8月，4个示范村新修村级公路28公里，硬化公路36.3公里，实现了组组通公路；修建、硬化人行便道152.5公里，5户以上院落通畅率达到100％；整治山平塘404口，渠堰113.5公里，自来水入户率均达到80％以上。每个村50＋30×4千伏电网覆盖全境，电力资源充足，农户用电实现一户一表，生产、生活及各项事业的发展对电的需要能够全面得到保障，闭路电视入户率100％。
    为优化农民生活环境，万州积极建设村级公共服务中心，举办农民群众喜闻乐见、广泛参与的其他文化娱乐活动，推进农村广播电视“村村通”，丰富了农村文化生活，树立了村级组织在群众中的威信。4个示范村村级公共服务中心全部竣工并投入使用，五保户均实现集中供养，新型合作医疗参合率平均达到84.1％，累计推广农网广播2317户，开通了“移动农网”用户2000户。与此同时，实施农家环境整治工程，“脏、乱、差”得到有效治理。
    特色产业发展亮点纷呈。示范村为全区各地面上村树立了榜样。新农村建设启动以来，4个示范村立足区域特色，以扶持培育农村种养加销大户为突破口，积极发展特色产业和主导产业，农业结构不断优化。截至目前，发展各类专业大户77户，建立柑橘、柠檬、无公害蔬菜、中药材、花卉苗木等主导产业和特色产业基地8750亩。让人欣喜的是，各地还把农民素质提升放到了突出位置，示范村累计举办农民短期培训37期，培训农民6400人次，提高了农民的素质；同时，培训劳务经纪人多人，推荐劳务经纪人3人参加重庆市的劳务经纪人培训班学习。此外，万州还在示范村创办村级中专班4个，招收农民注册学员181名，开设了农村经济综合管理、企业经营管理、种养殖实用技术等课程，创新了培养有文化、懂经营、会管理的新型农民的新模式，2008年村级中专班学员将陆续毕业。

太龙镇 - 农业建设:

   2006年11月28日，太龙镇政府会议室内整齐地坐着42位龙滩村种植柑桔的农民。他们冒着淅沥的冬雨，顶着寒风，一早就赶到了会议，参加新型农民科技培训。
    龙滩村共有3个组，347户，1560人，柑桔、榨菜是村里支柱产业，原有柑桔550多亩，主要品种为大红袍，总产量1000余吨。去年龙滩村组建了柑桔协会，190多户入会，协会对会员开展了一些服务工作。在瞄准市场进行结构调整中，又引进了种植了300亩优良柑桔品种“北碚447新系”容器苗。
    培训会第一天，区农经站高级农艺师陈代明讲授了农民专业合作组织如何规范运作，为会员开展产前、产中、产后全方位服务的内容；区果树站高级农艺师汪小伟讲授了柑桔新品种引时、建园、高产栽培管理技术、病虫害防治、无虫害果品要求等技术知识。整个课堂自始自终秩序井然，学员个个专心致志、聚精会神听课，能记的都认真作笔记。老师讲完后，学员们还久久不愿离开课堂，围着老师请教解答生产实践中自己不能解决的技术问题，渴望学习、掌握技术的激情不逊于久旱盼甘露。
    参加学习的学员纷纷表示：将认真听完培训班所有课程，并将学到的知识运用到生产实践中，示范带动本村其他农户发展专业生产，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。

太龙镇 - 党政建设:

    在做好准备工作、认真制定方案的基础上，开好社区先进性教育活动动员大会。社区党总支书记要亲自作动员讲话，讲清先进性教育活动的重大意义、中央和省、州、县、镇党委的要求、教育活动的具体安排、对党员的具体要求等。对因各种原因没有参加集中动员的党员，社区党总支要采取分批动员、上门动员和电话、函寄动员等多种方式进行补充动员，使每个党员充分认识开展先进性教育活动的重大意义，增强参与先进性教育活动的自觉性和积极性。
    结合社区实际，采取集中学习和分散自学相结合、自我教育和典型教育相结合、会上口头交流和书面交流相结合、理论学习和实践活动相结合等多种形式，组织党员学习《保持共产党员先进性教育活动读本》和胡锦涛等中央领导同志关于开展先进性教育活动的一系列重要指示精神，重点学好《中国共产党章程》。要组织好“上一次党课，听一次形势报告，看一次警示教育片，召开一次学习交流会，开展一次为困难党员和群众送温暖活动”的“五个一”学习活动。同时，在学习中要针对社区不同行业、不同单位、不同群体党员的特点，提出不同的具体要求，采取灵活多样的施教方法，使先进性教育活动贴近基层、贴近实际、贴近党员。一是在学习内容上，注重少而精。根据学习培训需要，要为不同行业的党员编写针对性强、深入浅出、少而精的简明学习材料。二是在学习方式上，注重灵活性。坚持集中学习与分散学习相结合、教员辅导与自学相结合，划小学习单位，采取建立学习中心户、结对帮学、上门送学，组建理论宣讲团（队）等灵活多样的形式开展学习教育。三是在学习要求上，注重因人而异。对不同身份、不同年龄、不同文化程度的党员群体，在撰写读书笔记等方面要提出不同的要求，确保学习培训的效果。
    社区党总支要积极组织和引导广大党员，对照党章，围绕胡锦涛同志提出的“六个坚持”，结合“云岭先锋”工程的“五好五带头”要求，立足社区实际，深入开展新时期保持共产党员先进性具体标准和具体要求“两个大讨论”活动，在开展大讨论活动的基础上，进一步归纳提炼出社区内不同类型党员新时期保持共产党员先进性教育活动的具体要求。

太龙镇 - 基层建设:

    一是重考核，突出工作实绩。从组织、人事、纪检等相关部门抽调48名干部，组成了由区级领导干部任组长的6个考核组，对全区14个乡镇的领导班子和领导干部近5年的工作进行了全面考核，开展了重点工作社会评价、工作实绩考核，“诚信度评价”、“满意度评价”等，注重对领导干部生活圈情况的了解。

    二是重选配，强调德才兼备。以工作考核为基础，对乡镇领导干部队伍进行全面分析，强调学历而不唯文凭，注重实绩而不唯数字，重视公论而不唯票数，把想干事、能干事、干成事、干实事的干部选配到党政正职岗位上。目前，全区14个乡镇党政一把手的平均年龄为38岁，最大的44岁，最小的32岁，乡镇党政一把手学历均为大专以上文化，其中大学23人，占83％。

    三是重监督，体现群众公认。区委出台了对党政“一把手”监督管理工作的意见，建立健全党政主要领导干部监督制约机制。加大对“诚信度评价”、“满意度评价”结果的运用，对工作考核中诚信度、满意度低于50％的1个乡镇领导班子的2名党政主要领导干部及时进行了调整。

    总之，建设社会主义新农村是全面建设小康社会的重大举措，是坚持以人为本的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要保障，是巩固党的执政基础的必然要求。我们必须不断增强紧迫感、责任感和使命感，坚定不移地投身到建设社会主义新农村的伟大实践中去，把改革开放事业不断推向前进。

太龙镇 - 相关措施:

    太龙镇以开展机关行政效能建设的契机，主动适应新形势下的会议需求，着力于从会议纪律、时间、地点、内容、形式等方面推进会风转变，切实增强会议的参与性、针对性和实效性。

    一是严肃会议纪律。专门设立会议迟到人员签到册，对迟到会议人员实行考核挂钩、奖惩兑现。

    二是调整会议时间。对一般性例会，时间控制在1小时以内，对较大型的会议，时间控制在2小时以内，对全乡性大型会议时间不超过2个小时。

    三是改变会议地点。凡不是必须在乡上召开的会议一律转为到村上召开，了解村上实际存在的问题和群众所急、所需、所想、所盼，切实解决群众的实际困难，节约村上支出。

    四是精简会议内容。会议只讲要点、只安排工作、说实话、讲短话、讲有用的话，不讲套话、空话、长话。
 
    五是灵活会议形式。实行大会与小会、乡会与村会、现场会与讨论会、不同部门综合会相结合的形式。